Kennisbank: artikelen getagd met kennisbank
Generatiekloof op de werkvloer: van oordeel naar verwondering
Wat is een generatiekloof op de werkvloer, hoe herken je die en wanneer wordt leeftijd een scheidslijn? Met onderzoek van Antwerp Management School.
Eindejaarsborrel organiseren: zo maak je de afsluiting van het jaar relevant
Eindejaarsborrel of kerstborrel organiseren? Kies eerst: samen terugkijken of een boodschap meegeven. Met ideeën, tips en een stappenplan.
Nieuwjaarsborrel organiseren? Begin bij de vraag waarom
Een nieuwjaarsborrel of nieuwjaarsreceptie organiseren die blijft hangen? Kies eerst: verbinden of een boodschap. Met ideeën, stappenplan en tips.
Meer werkende AOW'ers? Handtekening van de Babyboomers
Waarom werken mensen door na de AOW-leeftijd? Nieuw onderzoek wijst naar eigen keuze. Past dat bij babyboomers? Een verhaal achter de cijfers.
De Patatgeneratie op herhaling: FEBO raakt snaar met campagne
Ruim dertig jaar na de beroemde foto bij FEBO staat de Patatgeneratie er weer. Wat de campagne zegt over generaties, levensfases en kritiek op de jeugd.
Idee generatie workshop: 5 werkvormen op een rij
Op zoek naar een idee voor een generatie workshop? Ontdek 5 interactieve werkvormen die spanningen wegnemen en leiden tot betere samenwerking.
Werkgeversbenchmark
Waarom solliciteren kandidaten bij concurrenten en niet bij jou? De werkgeversbenchmark vergelijkt je vacatures en werken-bij-pagina's met die van anderen.
Interview: De rol van generatieverschillen op verzuim en verloop
Verzuim en verloop verschillen sterk tussen generaties. Interview met Ingrid de Laat (Arbodienst Richting) over de oorzaken en hoe je ze aanpakt.
Generatie Nix: de verloren generatie die zichzelf terugvond
Generatie Nix, de 'No Future Generation', is geboren tussen 1955 en 1970. Waarom heet deze generatie verloren en hoe vond ze zichzelf terug?
Drie boeken over Generatie Z: welk antwoord zoek jij?
Drie boeken over Generatie Z vergeleken. Welke aanpak past bij jouw vraag als werkgever, docent of teamleider? Lees welk boek antwoord geeft.
Patatgeneratie: pragmatisch en met beide benen op de grond
De patatgeneratie is geboren tussen 1970 en 1985. Wie horen erbij, waar komt de bijnaam vandaan en wat kenmerkt deze pragmatische generatie?
Generatie onderzoek: Hoe motiveer je de nieuwste generatie studenten?
Hoe motiveer je de nieuwste generatie studenten, werf je jonge collega's en spreek je jonge consumenten aan? Zo helpt generatie-onderzoek.
Generatiemarketing: effectief communiceren
Generatiemarketing geeft handvatten om in te spelen op een nieuwe generatie medewerkers of op de vergrijzing. Zo benader je generaties effectief.
Generation Journey: toekomstgericht
Nederland staat aan de vooravond van een generatiewisseling. Waarom het belangrijk is jongeren te binden zonder ouderen af te stoten.
Incompany training: beter samenwerken
Incompany training voor beter samenwerken tussen generaties: begrijp verschillen, wissel van perspectief en maak afspraken die morgen al werken.
Journey: de kracht van het klantperspectief
Met journeys (klantreizen) breng je motieven en verwachtingen van klanten in beeld, als basis voor betere proposities en dienstverlening.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Stop met meten, start met verbeteren. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek nieuwe stijl helpt je tevredenheid te verbeteren in plaats van alleen te meten.
Optimalisatie
Optimalisatie is het geheim achter succesvolle projecten: er is altijd ruimte voor verbetering, zonder grote investeringen. Zo pakken we het aan.
Wat brengt een presentatie of workshop?
Verrassend, interactief en energiek: Maak kennis met generatie Z, ontdek hoe generaties elkaar versterken en zet de stap van theorie naar praktijk.
Customer journey in de zorg
Baseer je een customer journey in de zorg op ervaringen van personeel of op inzichten van patiënten? Journey-expert Joep van Rensch geeft zijn visie.
Employee experience
Employee experience (werknemerservaring) omvat alles wat medewerkers beleven, van sollicitatie tot laatste werkdag. Waarom het ertoe doet en wat je kunt doen.
Employee experience journey map: wat je moet weten
Een employee experience journey map toont de stadia en contactmomenten van een medewerker, van solliciteren tot vertrek. Zo gebruik je hem.
Employee journey
Wat is een employee journey? Zo breng je de reis van een medewerker in kaart, van sollicitatie tot vertrek, en haal je er verbeterpunten uit.
Employer branding: alles wat je moet weten
Wat is employer branding? Zo presenteer je je organisatie positief aan toekomstige medewerkers en word je een aantrekkelijke werkplek.
Employer value prposition (EVP): wat je moet weten
Een employer value proposition (EVP) is de set aanbiedingen, voordelen en cultuurelementen waarmee een werkgever talent aantrekt en behoudt.
eNPS
eNPS (employee Net Promoter Score) laat zien hoe waarschijnlijk het is dat medewerkers je organisatie als werkplek aanbevelen. Zo werkt het.
Generatiemanagement: alles wat je moet weten
Generatiemanagement: zo creëer je een werkomgeving waarin babyboomers, Gen X, millennials en Gen Z effectief samenwerken. Alles wat je moet weten.
Kwalitatief onderzoek: inzicht in drijfveren en motieven
Kwalitatief onderzoek laat zien hoe generaties op de werkvloer zich gedragen én waarom: inzicht in drijfveren en motieven waar cijfers niet bij helpen.
Kwantitatief onderzoek
Hoe verschillen generaties in je organisatie in motivatie en betrokkenheid? Kwantitatief onderzoek maakt dat meetbaar, met cijfers in plaats van aannames.
Medewerkersreis
De medewerkersreis is het traject van indiensttreding tot vertrek. Wat het inhoudt en hoe je er als organisatie op stuurt, net als bij een klantreis.
Onboarden: het belang van een warm welkom in je organisatie
Onboarding van nieuwe medewerkers helpt bij wegwijs maken, langetermijntevredenheid en productiviteit. Waarom een warm welkom in je organisatie telt.
Onze diensten
Diensten afstemmen op verschillende generaties is effectiever dan ze aan iedereen verkopen. Zo maak je met sterke proposities een verschil.
Personeelstevredenheid: alles wat je moet weten
Personeelstevredenheid: hoe tevreden zijn medewerkers met hun baan en werkomgeving? Het effect op productiviteit en verloop, en hoe je het meet.
Social media gebruik per generatie
Welke social media gebruikt welke generatie? Het onderzoek 'What's happening online' laat zien welke kanalen per generatie populair zijn.
Teamwork met alle generaties
Is een focus op Generatie Z bij het werven verstandig als op de werkvloer meerdere generaties samenwerken? Zo werkt teamwork met alle generaties.
Verandermanagement
Welke methoden en processen zetten organisaties in om veranderingen in de bedrijfsvoering te begeleiden? Een overzicht van verandermanagement.
Werknemerstevredenheid: wat je moet weten
Werknemerstevredenheid gaat over meer dan salaris: werksfeer, collega's, leidinggevenden en ontwikkelkansen spelen een grote rol. Wat je moet weten.
Arbeidsmarktcommunicatie
Met welke aspecten houd je rekening bij arbeidsmarktcommunicatie voor generaties Y en Z? Onze ervaringen bij een krappe arbeidsmarkt.
Bedrijfscultuur
Wat is bedrijfscultuur? De waarden, normen en gewoonten die het gedrag in een organisatie sturen, en waarom het de sociale lijm van teams is.
Candidate journey
De candidate journey is de reis van een kandidaat van het eerste contact tot het getekende contract, met elk contactmoment ertussen.
Wat is medewerkerstevredenheid?
Wat is medewerkerstevredenheid? Tevreden medewerkers blijven langer, zijn productiever en verzuimen minder. Hoe maak je ze tevreden en betrokken?
NostalgieNet: van vergeten verleden naar gedeelde herinneringen
NostalgieNet bracht babyboomers en de stille generatie terug naar de televisie van vroeger. Over een zender die startte in 2006 en gedeelde herinneringen.
Tjolk: nostalgie onvoldoende voor zakelijk succes
Tjolk roept herinneringen op bij de pragmatische generatie en Gen X. Waarom nostalgie alleen niet genoeg is voor zakelijk succes.